首先介绍背景 - 加拿大全球人才招募计划（Global Talent Stream Pilot，即GTS）是于2017年6月12日由联邦移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，即IRCC）发布的全球技术发展战略（Global Skills Strategy）中提出。其主要目的是为了让加拿大国内正迅猛发展的新兴企业更好、更快的招收优秀雇员来加拿大工作（并定居）。该计划归类于加拿大临时海外雇工项目（Temporary Foreign Worker Program），企业类型包括但不限于：信息技术产业（Information Technology，即IT），科学、技术、工程、数学产业（Science, Technology, Engineering and Mathematics，即STEM）。

对于加拿大雇主而言，这一计划的显著优势是：海外人才两周即可获批工签，特殊技术人员甚至可免申请工签（政府对可以创造大量就业岗位的企业还提供特殊辅助服务）。

根据加拿大信息通信技术委员会（Information and Communication Technology Council，即ICTC）所述，至2021年为止相关产业将会存在216,000个岗位空缺。

“吸引全世界的数字领域人才是行业领头企业拓展业务和降低因人才稀缺而产生的机会成本的直接解决方案”

GTS计划对于雇主而言也有一定的要求，政府需求企业提供一份劳动力市场增值计划书（Labour Market Benefits Plan）并详细阐述企业如何通过该计划使加拿大劳动力市场及加拿大境内经济受益（创造工作岗位或知识/技能交互等）。

在联邦政府2019年的预算中，相关加拿大雇主已承诺在相关产业领域范围内创造40,000个新的工作岗位以及10,000个以上实习分配岗位，并投资超过9,000万加币用于员工的技术发展及培训。

并且政府同时承诺在接下来的五年中（第一年为2019-2020）投入至少3,520万加币用于支持GTS计划。并且，原GTS计划为时效性试点计划，目前联邦及相关商业协会有意推进此计划将其变成永久性计划。

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