尽管加拿大不是一个重视 “送礼”的国家，但每年的圣诞、新年或重要节假日期间，仍然是大家互赠礼物的时节。

那么，在职场上，老板、同事之间，应不应该送礼? 送什么样的礼？回什么样的礼？这是个相当棘手、微妙的问题。以下几个小TIP给大家参考！

1、遵从公司的习惯和规定

在职场的送礼问题上，最重要的一点是，要尊重自己公司的习俗，如果公司对送礼有规定，就一定要遵守这一规定。

每个工作的地方都有自己的特有习惯，一般来说，小型企业比较随便，而大公司则在这方面有着明文规定。加拿大许多公司企业都对送什么样的礼物，以及不超过多少钱的礼物可以被接受，有着严格限制。

其实，在许多公司企业，同事之间从来不送礼物，但也有些公司为了节日热闹，会采用 “秘密圣诞老人” 的方式，就是让大家每人带件礼物，全放在一起，然后大家抽签去拿，拿到什么算什么。

这个时候，一定要记住，既不要过分大方，也不要过分小气，如果公司说每人带个 20 加元左右的礼物，那就不要带来一瓶 40加元的葡萄酒，或是一张5加元的麦当劳礼品卡，避免造成 “不平衡”。

2、别给老板送礼

那么，雇员是否可以给老板送礼物呢？

在加拿大，职场上送礼的一个潜规则是 “由上而下”，也就是说，老板可以送给雇员礼物，但雇员最好避免给老板礼物。

如果雇员送给老板礼物，难免会有试图讨好老板的 “嫌疑”，似乎想从老板那里得到什么特别的好处，这职场最忌讳的事情，一定要避免。

如果雇员们觉得老板或经理今年工作很努力，很辛苦，对雇员也非常好，为了增加点节日的快乐气氛，可以送一件集体礼物，大家一起凑点钱，买个价格不贵、可以办公用的礼物，就足够了。

3、 老板对雇员要“人人平等”

老板送给雇员礼物，同样是个不好办的事情。

别忘了，员工和员工之间是传话的，老板得不惜一切代价来避免诸如  “老板对某某人偏心” 这样的小道消息。

如果老板要感谢员工，最简单的办法是中午带大家去餐馆吃顿饭，老板买单，或者点些 Pizza 之类的快餐到办公室，大家一起吃个午餐等等。

如果要给员工礼物或奖金，那就应该人人一样。

大家是否有所了解了呢~